Le Groupe ADECCO a annoncé le 1er décembre 2020 sa nouvelle stratégie pour les trois années à venir, baptisée Future@Work.

Cette nouvelle stratégie se concentrera sur trois unités commerciales distinctes:

• Adecco : la priorité sera mise sur la conquête de parts de marché et l’amélioration des marges au travers de l’accélération de la digitalisation et la diversification de l’offre.
• Talent Solutions : cette marque regroupera les activités de recrutement (Perm), la gestion des carrières et la gestion des compétences.
• Modis : cette marque regroupera les activités de conseil en technologie

Pour accompagner cette stratégie, le Groupe a annoncé une nouvelle structure organisationnelle axée sur la marque pour améliorer la concentration des activités et réduire la structure : désormais, à la place d’une organisation par pays, le Groupe sera organisé autour de trois BU (business units) et de lignes de service : placement temporaire; placement permanent, Transition de carrières, Outsourcing, conseil et autres services; Formation, évolution des compétences.

Le groupe a annoncé trois objectifs financiers :

1. Une croissance à deux chiffres
2. Un taux de marge compris entre 3% et 6%, supérieur aux objectifs du précédent plan stratégique (2,5% à 5%), du fait d’efforts accrus de productivité et un positionnement sur des segments de marché à plus forte marge.
3. Une rentabilité financière forte permettant de verser des dividendes aux actionnaires.